La Asociación de Enfermería de Entre Ríos convocó a una movilización para el 11 de noviembre. Reclama que se conozca el entendimiento entre Salud y los otorrinolaringólogos y exige respuestas a sus demandas salariales y laborales.
Los enfermeros de Entre Ríos se movilizarán el miércoles 11 de noviembre, a las 8:30, frente al Ministerio de Salud, en Paraná. Entre los reclamos, la Asociación de Enfermería exige conocer el contenido del acuerdo firmado entre el ministro Daniel Blanzaco y los otorrinolaringólogos del Hospital Materno Infantil San Roque, quienes dejaron sin efecto sus renuncias y retomaron la atención.
El cuestionamiento apunta a que el entendimiento no se hizo público y a que otros trabajadores y profesionales de la salud continúan sin respuestas a sus planteos. La preocupación también alcanza a médicos de distintas especialidades y a integrantes de otros hospitales y centros de salud de la provincia.
El reclamo fue expuesto por Ezequiel Ávila, secretario de la Asociación de Enfermería de Entre Ríos, durante una entrevista con Demo, por FM Universidad. El dirigente confirmó que la convocatoria tendrá representación de las distintas regiones entrerrianas.
Enfermería reclama conocer el acuerdo con los otorrinos del San Roque
El conflicto de los otorrinolaringólogos del Hospital San Roque se conoció a partir de una primicia de Demo Comunicación, que informó sobre la renuncia de los cuatro profesionales del servicio en reclamo por exigencias vinculadas al cumplimiento de horarios. Primero dejó su cargo uno de los médicos y luego se sumaron los restantes, incluido el jefe del área.
Posteriormente, el ministro de Salud, Daniel Blanzaco, recorrió el servicio y se alcanzó un acuerdo que permitió que los profesionales dejaran sin efecto sus renuncias y retomaran sus tareas.
Ávila consideró que era urgente encontrar una solución porque los niños podían quedarse sin atención y celebró que se hubiera alcanzado un entendimiento. Sin embargo, cuestionó la diferencia de respuestas entre los distintos sectores del sistema sanitario.
“No entendemos por qué no hay un recibimiento hacia el colectivo de enfermería”, afirmó. También recordó que el sector atraviesa una situación económica difícil y mantiene reclamos por deudas salariales.
El dirigente señaló que el contenido del acuerdo no fue difundido y que esa falta de información generó malestar entre los trabajadores. “A un sector sí se le responde, a otro sector no”, sostuvo.
Según explicó, médicos de otras especialidades también se preguntan qué se acordó y por qué las soluciones no alcanzan al resto de los trabajadores de la salud. Consultado sobre si el entendimiento con los otorrinolaringólogos profundizó el malestar y contribuyó a retomar las movilizaciones, Ávila respondió afirmativamente.
Los reclamos de enfermería llevan cinco meses sin respuesta
La movilización del 11 de noviembre tendrá alcance provincial. Ávila indicó que ya confirmaron su participación trabajadores de la costa del Uruguay, la costa del Paraná y la zona centro.
El dirigente afirmó que los reclamos se sostienen desde hace cinco meses y que el petitorio presentado durante la última movilización, realizada el 1 de octubre, todavía no recibió respuestas. A su entender, el Ministerio de Salud no muestra interés por conocer la problemática de un sector que reúne a más de 5.000 enfermeros en Entre Ríos.
Uno de los principales puntos es el salarial. Según detalló Ávila, un enfermero que ingresa a una institución pública percibe alrededor de 1.100.000 pesos mensuales. Sin embargo, el sueldo básico es de 293.000 pesos y el resto se compone de adicionales y distintos códigos.
Frente a una canasta básica estimada en 1.650.000 pesos, el dirigente calculó que existe una diferencia de aproximadamente 500.000 pesos. Por eso, sostuvo que los trabajadores de enfermería se encuentran por debajo de ese nivel de ingresos y dentro de la línea de pobreza. Aclaró que la situación también afecta a camilleros y personal de maestranza.
La discusión por las guardias, las horas de trabajo y las deudas
Otro eje del conflicto son las condiciones laborales. Ávila cuestionó que, desde 2026, la Dirección de Enfermería exija cumplir 20 guardias mensuales. Según el gremio, esa disposición se basa en una interpretación equivocada del artículo 19 de la Ley 19.30, que regula el ejercicio de la enfermería.
La norma establece una jornada de ocho horas diarias, 40 semanales y un máximo de 160 horas mensuales. Para el dirigente, las autoridades están tomando ese límite como una obligación mínima y no como un tope.
Ávila explicó que, en años anteriores, los feriados se descontaban del total de horas mensuales. De esa manera, en un mes con dos feriados, un enfermero podía cumplir 144 horas. Actualmente, señaló, los feriados se consideran días de descanso y no se descuentan de las 160 horas previstas.
A esa discusión se suman las dificultades para acordar vacaciones y descansos, que también forman parte de los planteos del sector.
El tercer reclamo está relacionado con las deudas por prolongación de jornada, es decir, las horas extras que se realizan por encima de las 160 horas mensuales. Según Ávila, los expedientes llevan meses e incluso años circulando por distintas oficinas del Ministerio de Salud sin una resolución favorable.
El dirigente advirtió que esa demora tiene un impacto directo en los ingresos de los trabajadores.
La demanda en los centros de salud y la sobrecarga del sistema público
Ávila, que trabaja en un centro de salud, también describió un cambio en el perfil de las personas que recurren al sistema público. Según señaló, cada vez llegan más pacientes que tienen obra social, pero no pueden afrontar el costo de una consulta o tratamiento en el ámbito privado.
Esa situación incrementa la demanda y la carga de trabajo de todo el personal sanitario, incluidos los enfermeros.
“No se le pueden cerrar las puertas al sistema de salud”, expresó el dirigente, al referirse a la necesidad de garantizar la atención de quienes no pueden pagar servicios privados.
La movilización del miércoles 11 de noviembre buscará que el Ministerio de Salud responda a los reclamos salariales, laborales y administrativos de enfermería. La convocatoria también estará abierta a otros trabajadores y profesionales del sistema público, en un escenario de conflictos que todavía no encontraron una solución.
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