ATE pidió suspender la Resolución 4908 de Enfermería en Entre Ríos, tras una decisión de la Comisión Asesora de la Ley 10.930. El gremio cuestiona la nueva planificación del recurso humano.
ATE Entre Ríos anunció este lunes 5 de octubre que impulsó una sesión extraordinaria de la Comisión Asesora de la Ley Provincial 10.930 de Carrera de Enfermería. El objetivo fue rechazar la Resolución Ministerial 4908, que establece una nueva planificación del recurso humano del sector.
Como resultado, el cuerpo decidió por mayoría elevar una presentación formal al Ministerio de Salud para pedir su revisión.
Qué pide ATE sobre la Resolución 4908 de Enfermería
El escrito está dirigido al ministro de Salud, Daniel Blanzaco. Sostiene que la resolución se sancionó sin tener en cuenta el trabajo técnico y de consenso que la propia Comisión había elaborado.
Esa propuesta fue presentada oportunamente ante el Ministerio mediante el Expediente N.º 2877646.
El sindicato pidió que la Resolución 4908 quede sin efecto o, al menos, sea suspendida hasta que se retome el trabajo y los antecedentes de la Comisión Asesora.
Desde ATE señalaron que la movilización fue «un claro ejemplo del malestar» del sector y que seguirán defendiendo una planificación que contemple las necesidades reales de los servicios, la calidad de atención y los derechos de los trabajadores.
El antecedente: la movilización de Enfermería del 1 de octubre
El pedido surge de la protesta del jueves 1 de octubre. Ese día, trabajadores de Enfermería se concentraron frente al Ministerio de Salud, en el marco del estado de alerta y movilización declarado por el gremio. Luego marcharon hacia Casa de Gobierno.
Allí, integrantes de la Asociación de Enfermería ingresaron para entregar un petitorio dirigido al gobernador Rogelio Frigerio, con un pedido de audiencia. También presentaron documentos ante los ministerios de Salud y de Trabajo.
El principal motivo del reclamo es que la normativa se aprobó por fuera de la Comisión Asesora y sin participación de los trabajadores.
Silvia Lubo, vocal del CDP e integrante del Equipo Técnico de Enfermería del gremio, cuestionó la aplicación de la Ley 10.930. Según explicó, se estaría aumentando la carga horaria sin mejorar la remuneración.
Qué establece la Resolución 4908
La Resolución 4.908/26 actualiza la normativa previa para adecuarla a la Ley 10.930 y a su Decreto Reglamentario 599/23.
Según el Ministerio de Salud, busca dar equidad y transparencia a la asignación de turnos y evitar ordenamientos discrecionales. Para eso, informatiza la planificación mediante el Sistema Integrado de Planificación en Enfermería de Entre Ríos (Sipeer).
Entre sus puntos principales figuran:
- Jornada: cumplimiento estricto de 8 horas, con un descanso mínimo de 12 horas entre turnos.
- Permutas: hasta dos cambios de turno o guardia por mes para cada agente.
- Sistema digital: unificación de criterios en toda la provincia a través del Sipeer.
Por qué los trabajadores rechazan la Resolución 4908
ATE y la Asociación de Enfermería afirman que la nueva distribución implica dos guardias mensuales adicionales por agente. Eso generaría una sobrecarga horaria que reduce el valor real del salario.
Además, advierten que un esquema fijo dificulta o impide sostener un segundo empleo en el sector privado.
El director general de Enfermería, Martín Nani, destacó que Entre Ríos es pionera a nivel nacional en implementar este sistema digital. Reconoció las dificultades operativas planteadas por el gremio, aunque aclaró que cualquier ajuste debe hacerse dentro del marco normativo vigente.
Otros reclamos de los trabajadores de Enfermería en Entre Ríos
La protesta también puso en agenda problemas estructurales de la actividad:
- Cerca del 60% de los 5.000 enfermeros del sistema público provincial trabaja bajo regímenes de inestabilidad, como suplencias o vacantes sin regularizar.
- Existen atrasos en la liquidación de prolongaciones de jornada, y todavía se cobran partidas adeudadas de 2024 y 2025.
- Hace más de un año que no se convocan concursos de pases a planta, y hay procesos concluidos cuyos cargos no fueron asignados.
- Reclaman un salario digno y el reconocimiento efectivo de las recategorizaciones establecidas por ley.
Qué puede pasar ahora con la Resolución 4908
Por el momento no hay una respuesta oficial al pedido de la Comisión Asesora.
Queda pendiente definir si el Ministerio de Salud revisará, suspenderá o mantendrá la Resolución 4908, y si el Gobierno concederá la audiencia solicitada.
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